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PKF 汐留商务伙伴集团

Accountants and Business Advisers

工资计算服务

工资计算服务

工资计算服务

汐留商务伙伴集团中精通工资计算的专业员工可以为客户提供每月工资计算于奖金计算,或者年末调整的业务代理服务。工资计算是一项需要在短期间内集中的业务,支付金额和控除金额的计算非常复杂。并且,工资计算因为涉及到敏感信息,所以是适用于外包的业务之一。本集团同时可以提供代理支付,以及BPO业务的服务。

工资计算业务外包的好处

有关工资计算业务外包的好处,举例如下

  • 公司内部无需雇佣工资计算的人员,故可减少相关人工费
  • 避免因为公司内部负责工资计算人员的离职而产生的混乱
  • 可以对应最新的法律修改而进行工资计算业务(社会保险率每年都会修改)
  • 可以防止个人信息(工资金额)在公司内部的泄露

 

即便是公司内部的人事负责人,也会因为不理解员工的工资计算方法而倍感压力;或者即便是公司内部的员工,也无法完全详细的理解所得税的计算,雇佣保险率,及社会保险率等,这些都是很多公司会出现的问题。无论是什么业种的公司,工资计算是每个月肯定会产生的业务。但是当公司内部进行工资计算处理时,容易发生下面几个问题。

  • 工资计算负责人员的离职率较高
  • 不确定工资计算是否适当
  • 想消减负责工资计算的员工的人工费
  • 为了保证公司内部的机密性,不想让公司内部员工计算大家的工资(但是社长本人没有时间计算大家的工资)
  • 计算工资所花时间过长以至于影响到公司本业
  • 无法得到最新的修正法律
  • 不清楚保险率

 

如果客户拥有上述烦恼,汐留商务伙伴集团可以根据客户的要求,由专业的社会保险劳务士及相关担当人员为客户提供最适的对应方法的建议,及相关服务。

服务特色

工资计算是一项需要在短期间内集中的业务,支付金额和控除金额的计算非常复杂。且相关的劳动基准法,劳动保险征收法等劳动,社会保险相关的诸多法令和所得税法等诸多法令总是频繁的被修改,对于公司来负担非常大。如果可以正确的理解修改制度,就有可能减少员工的保险率。汐留商务伙伴集团,可以承包客户的工资计算业务,使得客户从繁杂的事务中解脱,更有效的处理公司本业。

汐留商务伙伴集团的工资计算服务概要如下。

  • 工资规章(升职,降至,奖金等)的检查及制作
  • 出勤卡的计算及管理
  • 工资代理计算,奖金代理计算,年末调整代理计算
  • 工资关联书面资料的制作(工资明细表,银行汇款表,FB等)
  • 工资计算业务流程的指定,或改善提案

 

以让社会保险劳务士担当顾问为前提而提供的风险管理型工资计算

工资计算追求正确性和速度,但绝不是一个廉价的业务。汐留商务伙伴集团以让社会保险劳务士担当顾问为前提,在给客户计算工资的过程中发现人事劳务管理的风险,从而向客户的负责人进行反馈。

可以提供高效的对应服务

汐留商务伙伴集团成员平均年龄较轻,公司全体员工具有高效行动力。在工资计算方面,除了保证正确性,还可以及时的向客户反馈作业成果。可为客户提供高效迅速的工资计算服务。

拥有丰富的为IPO准备公司的服务经验

汐留商务伙伴集团中有多位精通IPO(股份公开)关联业务的专业人员。以IPO为目标的公司,其会计部门的整备是非常重要的。汐留集团可以在遵守日本会社法和金融商品取引法的前提下,为客户提供一站式的会计咨询服务。共股份公开到正式上市后,本集团都可以提供相关支援业务。

可以提供英语,中文等多语言服务

汐留商务伙伴集团拥有多位可说英文或中文的员工。如今外资企业进军日本,或日本企业进出海外市场专业的业务在逐年增多,在这种情况下弊社也可以提供用中文或英文对应客户的工资计算等关联业务。在海外母子公司之间转勤的人员的总所得等复杂计算业务也可以对应。

 


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